Главная

Кого Вы наняли

?

Считаете, что наняли лучших? Проверьте. Рост начинается с тех, кто уже в вашей команде

Получить консультацию

21 день

средний срок подбора

96,7%

заказчиков становятся постоянными клиентами

268

нанятых ТОП менеджеров

19%

средний рост прибыли

15 лет

опыта консалтинга и найма

И сколько это стоит бизнесу!

Кого Вы наняли?

Проблема не в рынке. Проблема в тех, кто должен приносить результат.

Проблема: +10% к издержкам из-за дублирования задач

Формальные коммуникации между отделами

Проблема: потеря контроля и риски при его уходе

Сильная зависимость от одного сотрудника

Проблема: +30% текучки менеджмента

Выгорание топ-менеджеров

Проблема: +6-12 месяцев к срокам внедрения

Саботаж изменений в компании

Проблема: до 20% потеря в прибыли

Лидеры конкурируют вместо сотрудничества

Проблема: +2 месяца к срокам запуска продукта, потеря рынка

Руководители избегают принятия решений

рост через людей

Решения,

которые запускают

Бизнес-игры

Делаем акцент на компетенциях необходимых именно вашей компании. Выявляем слабые места команды в реальных условиях

Рекрутмент

Редкие и высокооплачиваемые специалисты
Executive Search (СЕО, С-level)
IT-рекрутинг

Находим тех, кто усиливает команду с первого дня

Консалтинг

Выстраиваем работающие HR-системы, которые выявляют «слабые звенья» и усиливают лучших. Помогаем бизнесу расти без лишних затрат

HR-аудит

Создание HR-процессов

Аутсорсинг HR-отдела

Аудит и выстраивание корп культуры

Комплексная оценка 360°

Построение систем мотивации

Стратегические сессии

Game Assessment

Бизнес Игры

Подбор ТОПов

Комплексная оценка персонала

жми, чтобы узнать больше

Конкретные эффекты, которые вы получите от сильных людей и выстроенных процессов

после работы с нами

меняется

Что

Без потери качества кандидатов, включая редкие и уникальные позиции

Закрываем вакансий за 21 день

Больше никаких «серых зон» в понимании, кто действительно приносит ценность

Прозрачная оценка эффективности каждого сотрудника

Люди, которые сохраняют и умножают капитал в любой ситуации

Подбор управленцев, способных справляться в кризис

Вложения в людей приносят измеримую отдачу

Каждый рубль на персонал работает

Кандидаты проверены, протестированы и адаптированы под ваши задачи

Повышение качества найма без роста затрат

Команда работает как единое целое

Увеличиваем вовлеченность ключевых сотрудников

Руководители начинают работать в одном направлении

Выстраиваем целеполагание среди топ-менеджеров

Четкие процессы и аутсорсинг
без лишних расходов

Экономим до 40% HR-бюджета

Внедряем программы удержания

Снижаем текучку ключевых сотрудников в разы

За счёт сильных лидеров и эффективных команд, без неоправданных затрат

Рост прибыли

подход к работе

Наш

Вы участвуете только в ключевых решениях, мы ведём всё остальное

Минимум вовлечённости собственника/ТОПов
с вашей стороны

Каждый кандидат и каждый процесс — ради роста прибыли

Фокус на прибыль

Используем инструменты и стандарты мировых лидеров бизнеса

Методы Fortune 500

Выявляем, кто зарабатывает, а кто сливает деньги компании

Глубокая диагностика команды

Решаем на основе KPI, кейсов и проверки в действии и репутации

Объективный выбор кандидатов

Вы тратите минимум времени, остальное делаем мы

90% работы — на нас

Наши

кейсы

Микрос ( Ритейл товаров для праздника)

Результат: Выстроили HR-функцию с нуля, провели 2 стратегические сессии и внедрили мотивацию: ФОТ –7% и дорожная карта трансформации на 200 пунктов.

Подробнее

Диджитал-компания

Подробнее

Логистическая компания (франшиза СДЭК)

Услуга: Стратегическая сессия
Результат: Синхронизировали команду, выявили 5 ключевых «стопперов» роста и создали четкий план их устранения с ответственными и сроками

Подробнее